Dù bạn mới ra trường, đang bắt đầu hành trình sự nghiệp hay vẫn còn là sinh viên muốn tìm kiếm một công việc bán thời gian, những lời khuyên tìm việc làm sau tốt nghiệp tại New Zealand dưới đây sẽ giúp quá trình ứng tuyển của bạn trở nên thuận lợi hơn.

Trong bối cảnh một vị trí tuyển dụng thường có tỉ lệ cạnh tranh rất cao, việc đầu tư thêm chút thời gian và công sức để giúp bản thân trở nên nổi bật chắc chắn là một quyết định hoàn toàn xứng đáng.

New Zealand hiện có chính sách cho phép du học sinh ở lại làm việc lên đến 3 năm sau khi tốt nghiệp, tùy thuộc vào bậc học cụ thể của bạn. Nếu bạn cần hỗ trợ trong việc xin visa làm việc sau tốt nghiệp (Post-study work visa), đừng ngần ngại liên hệ với LV Education để được tư vấn tận tình.

Đọc kỹ mô tả công việc

Dù nghe có vẻ hiển nhiên, nhưng thực tế, đây lại là bước quan trọng nhất để bạn xây dựng một chiến lược ứng tuyển tốt nhất. Đừng chỉ dừng lại ở việc đọc lướt qua các đầu mục công việc; bạn cần nghiên cứu bản mô tả này thật thấu đáo để hiểu rõ kỳ vọng thực sự của doanh nghiệp.

Trước hết, việc đọc sâu giúp bạn phân biệt rõ ràng giữa kỹ năng bắt buộc (Must-have) và kỹ năng ưu tiên (Nice-to-have). Điều này cho phép bạn đánh giá chính xác độ phù hợp của bản thân, từ đó quyết định xem có nên đầu tư thời gian vào vị trí này hay không. 

Quan trọng hơn, JD chính là một “kho từ khóa” quý giá. Việc khéo léo lồng ghép các thuật ngữ chuyên môn và kỹ năng then chốt từ JD vào hồ sơ sẽ giúp bạn dễ dàng vượt qua các hệ thống lọc tự động (ATS).

Thêm vào đó, một bản mô tả công việc chi tiết còn tiết lộ về văn hóa và môi trường làm việc. Những cụm từ như “môi trường năng động”, “khả năng chịu áp lực cao” hay “làm việc độc lập” đều là những tín hiệu giúp bạn hình dung được thực tế công việc hàng ngày.

Nhà tuyển dụng tại New Zealand tìm kiếm điều gì?

Hầu hết các doanh nghiệp tại New Zealand có quy mô nhỏ với số lượng nhân sự thường không quá 20 người. Vì vậy, họ luôn tìm kiếm những ứng viên có thái độ cầu tiến và khả năng hòa nhập tốt với tập thể, cũng như đóng góp tích cực cho tổ chức. Do đó, trong hồ sơ ứng tuyển, bạn cần chứng minh cho họ thấy mình là người:

• Luôn đúng giờ và hoàn thành tốt công việc được giao
• Hòa đồng với đồng nghiệp và khéo léo với khách hàng
• Sẵn sàng đầu tư thời gian và công sức cần thiết cho công việc
• Có khả năng giải quyết vấn đề
• Sử dụng tiếng Anh tự tin (cả 4 kỹ năng)
• Sử dụng thành thạo các công cụ công nghệ

Thông thường, các nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu:

• Sơ yếu lý lịch (thường được gọi là Resume hoặc CV).
• Thư ứng tuyển (Cover Letter): Giải thích lý do vì sao bạn tin rằng mình là người phù hợp nhất cho vị trí này.
• Người tham chiếu (References): Bao gồm thông tin liên lạc của cấp trên cũ (để xác nhận năng lực làm việc) hoặc những người hiểu rõ tính cách của bạn như giảng viên hướng dẫn chẳng hạn.

Tùy chỉnh CV phù hợp với từng vị trí

CV chính là bằng chứng cho thấy bạn đủ năng lực đáp ứng yêu cầu công việc. Một bản CV lý tưởng cần được trình bày sao cho dễ đọc, chuyên nghiệp để nhà tuyển dụng có thể nhanh chóng tìm thấy thông tin họ cần. Nếu bạn còn lúng túng về cách trình bày, có rất nhiều mẫu CV trực tuyến (templates) mà bạn có thể tham khảo và sử dụng.

Những mục cần có trong CV của bạn:

• Thông tin liên hệ: Hãy kiểm tra kỹ để đảm bảo địa chỉ email của bạn trông thật chuyên nghiệp. Ví dụ, thay vì những cái tên “đáng yêu” kiểu littlemouse@hotmail.com, hãy dùng tên thật của bạn.
• Giới thiệu bản thân (Personal Statement): Một đoạn ngắn giới thiệu bản thân và lý do bạn là ứng viên phù hợp cho vị trí này. Đừng quên lồng ghép những nét tính cách độc đáo của riêng bạn.
• Kinh nghiệm làm việc: Nêu rõ các đầu mục công việc chính và thành tựu đã đạt được (bao gồm cả công việc có lương, không lương hoặc các hoạt động tình nguyện).
• Kỹ năng liên quan: Bao gồm cả kỹ năng chuyên môn lẫn các kỹ năng mềm cần thiết cho công việc.
• Học vấn: Thông tin về bằng cấp và các thành tích học tập đặc biệt.

Ngoài ra, bạn cũng có thể bổ sung các chứng chỉ đào tạo, các khóa học ngắn hạn, ngôn ngữ, giải thưởng hoặc các hoạt động cộng đồng,… bất cứ điều gì cho thấy bạn là người cầu tiến và luôn sẵn lòng học hỏi.

Tip cho bạn:

• Đừng để ảnh cá nhân vào hồ sơ, trừ khi trong mô tả công việc có yêu cầu cụ thể.
• Luôn cập nhật mới CV. Và, các kỹ năng bạn đưa vào phải khớp với yêu cầu của nhà tuyển dụng. Ví dụ, nếu họ yêu cầu kỹ năng lãnh đạo, hãy đưa ra những bằng chứng cho thấy bạn từng thúc đẩy tinh thần đội nhóm hay các quyết định của bạn đã mang lại kết quả xuất sắc như thế nào.
• Ưu tiên những từ ngữ tích cực và mang tính hành động như: có khả năng tổ chức, chăm chỉ, có tinh thần cầu tiến hoặc sáng tạo.

Thư xin việc

Các nhà tuyển dụng tại New Zealand (NZ) thường yêu cầu kèm theo thư xin việc (cover letter). Có thể bạn sẽ thắc mắc tại sao phải viết thư này, vì mọi thông tin đã có trong CV rồi.

Thực tế, thư xin việc và CV đảm nhận vai trò khác biệt. Nếu CV là nơi liệt kê kỹ năng, kinh nghiệm làm việc và học vấn, thì thư xin việc lại mang tính chất như một lời chào hỏi, trò chuyện. Đây là nơi bạn tự giới thiệu bản thân, bày tỏ lý do bạn quan tâm đến vị trí đó và tại sao bạn lại là ứng viên phù hợp.

Thư xin việc nên ngắn gọn hơn CV, trình bày rõ ràng, tránh dùng những từ ngữ phóng đại hay nói quá. Dù mục tiêu của cover letter là để quảng bá bản thân, nhưng quan trọng là đừng “khoe khoang” quá đà, vì điều đó thường tạo cảm giác thiếu tin cậy.

Ngoài ra, bạn cũng nên tìm hiểu kỹ về công ty mà mình muốn ứng tuyển. Bạn hãy ghé thăm website, theo dõi các trang mạng xã hội và đọc những tin tức mới nhất về họ. Sau đó, hãy dùng chính những thông tin này để viết một lá thư đầy sức thuyết phục, cho thấy kiến thức và kỹ năng của bạn hoàn toàn phù hợp với nhu cầu, mục tiêu và văn hóa của công ty.

Người tham chiếu (References)

Bạn không nhất thiết phải đưa thông tin người tham chiếu vào hồ sơ ứng tuyển. Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu mục này sau vòng phỏng vấn. Tuy nhiên, bạn nên chủ động liên lạc trước với người tham chiếu để báo rằng nhà tuyển dụng có thể sẽ liên hệ với họ.

Nếu đây là công việc đầu tiên của bạn và chưa có người tham chiếu nào tại New Zealand, bạn có thể chọn những chủ doanh nghiệp cũ tại Việt Nam.

Ngoài ra, đính kèm nhận xét từ một người hiểu rõ tính cách, phẩm chất và con người bạn bên ngoài môi trường công việc cũng là một ý hay. 

Kiểm tra kỹ lưỡng

Cuối cùng, hãy kiểm tra lại toàn bộ CV và thư xin việc để đảm bảo không mắc các lỗi chính tả hay ngữ pháp. 

Bạn có thể nhờ một người mà mình tin tưởng đọc qua giúp. Đôi khi, một cái nhìn khách quan từ người khác sẽ giúp phát hiện ra những điểm cần chỉnh sửa mà bản thân bạn vô tình bỏ sót.

>>> Đọc thêm bài viết “Kinh nghiệm tìm việc làm tại New Zealand cho du học sinh“

Khi mọi thứ đã xong và bạn cảm thấy bản thân đã thể hiện một cách tốt nhất, hãy gửi hồ sơ. Trong lúc chờ đợi phản hồi, bạn cũng nên tiếp tục gửi hồ sơ cho những vị trí khác mà bản thân thấy ưng ý. Điều này sẽ giúp bạn tăng cơ hội thành công lên rất nhiều.